14. PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS Y SELECCIÓN
PRESENTACIÓN DE PROPUESTA Y ETAPA DE ELECCIÓN
El proceso de selección cuenta con dos etapas:
Primera Etapa:
Publicación de TDR para la realización de la consultoría hasta el 18 junio del 2026
Presentación de propuestas y formas de envío: Los consultores(as) o empresas consultoras deberán presentar sus propuestas técnicas y económicas remitiendo una carta de interés hasta el día Miércoles 24 de junio de 2026 (horas 12:00 p.m.) pudiendo presentarlo en secretaría de ACLO Regional Potosí ubicada en Avenida Cívica N° 739, Zona San Roque o al siguiente correo electrónico aclopotosi@aclo.org.bo
Procedimiento interno preselección hasta el jueves 25 de junio de 2026.
Comunicado y firma del contrato con la consultora o consultor 26 de junio de 2026.
Segunda Etapa:
Inicio de trabajos de la consultora o consultor, el día lunes 29 de Junio de 2026 en base al cronograma de trabajo de la o el Consultor o Empresa Consultora. Debiendo presentar el cronograma juntamente con la propuesta técnica y económica.  

Marco Flores Visalla, Mburuvicha Zonal de Producción de la Capitanía de Huacareta, informó enviando un audio vía WhatsApp a Radio ACLO Chaco que las riadas afectaron gravemente a las familias guaraníes de la comunidad. “Hemos sufrido desastres naturales, más que todo riadas, que han afectado a los chacos y también a viviendas; además estamos preocupados por el tema de salud porque no tenemos agua para consumo”, señaló. Asimismo, expresó la preocupación de la comunidad porque, después de cuatro días del desastre, aún no recibieron la visita de autoridades para evaluar los daños. Las familias también requieren alimentos y apoyo inmediato, ya que la escuela de la comunidad continúa funcionando y los niños tampoco cuentan con agua.

Las autoridades comunitarias recordaron que los pueblos indígenas cuentan con derechos reconocidos en la Constitución Política del Estado, así como en tratados y convenios internacionales que garantizan la atención y protección de sus comunidades, especialmente en situaciones de emergencia. En ese sentido, la comunidad Totorenda La Montaña pidió la presencia urgente de las autoridades municipales de Huacareta, del Gobierno Departamental de Chuquisaca y del Gobierno Nacional, a través de Defensa Civil, para atender la emergencia y garantizar condiciones dignas para las familias guaraníes afectadas.

Redacción: Leónidas Álvarez – Periodista Red ACLO de Bolivia

Cargo: TÉCNICO APICULTOR.

Fundación Acción Cultural Loyola (ACLO), requiere incorporar en su equipo de trabajo un profesional de formación en ingeniería en agricultura, con sólidos conocimientos en cultivo y manejo de abejas, para ocupar el cargo de TÉCNICO APICULTOR. La base de trabajo es la ciudad de Sucre, con desplazamientos (entre 15 a 20 días continuos por mes) a las comunidades de la Serranía del Iñao.

1. REQUISITOS INDISPENSABLES.

1. Licenciatura en Ingeniería Agronómica.
2. Formación certificada en apicultura.
3. Experiencia de al menos 2 años de trabajo técnico en la ejecución de proyectos apícolas. No sostener una actividad incompatible con la convocatoria.
4. Experiencia de al menos cinco años de trabajo técnico en la ejecución de proyectos de desarrollo rural.
5. Experiencia en proyectos de producción agroecológica.
6. Experiencia en instalación de sistemas de riego tecnificado y construcción de tanques de ferrocemento.
7. Disponibilidad para viajar y permanencia en el área rural.
8. Dominio oral del idioma quechua.
9. Licencia de conducción de vehículo y motocicleta.

2. REQUISITOS DESEABLES.

• Conocimientos del enfoque de género, generacional e interculturalidad y gestión constructiva de conflictos.
• Conocimiento del enfoque de teoría del cambio.
• Experiencia y conocimiento de proyectos en áreas protegidas
• Apoyo y fortalecimiento a organizaciones de base y económicas
• Trabajo con mujeres en liderazgo y emprendedurismo
• Post grados concluidos relacionados al cargo.
• Conocimientos de manejo de diversas metodologías y estrategias de capacitación para personas adultas, jóvenes, hombres, mujeres y grupos mixtos.

3. PROPÓSITO DEL CARGO

La o el profesional que ocupará el cargo, integrará un equipo mixto de trabajo que implementará, durante 1 año, un proyecto de desarrollo en 24 comunidades de Padilla, Villa Serrano, Monteagudo y Villa Desempeñará Vaca Guzmán pertenecientes al Área Protegida El Iñao.

De acuerdo al proyecto sus estrategias, planes y acciones colaborarán a familias campesinas e indígenas con énfasis en la población femenina, para que:

• Establezcan sistemas de producción agropecuaria (conozcan medidas y prácticas de producción agropecuaria, y; procesos artesanales de procesamiento y transformación de productos agrícolas);
  • Dinamicen su economía con la producción diversificada y con valor agregado de productos ecológicos para el mercado (cuenten con micro riego tecnificado y prácticas de apicultura; diferencien producción de comercialización, y; cuenten con estrategias de comercialización);
  • Atiendan sus demandas sociales, ambientales y productivas, desde su incidencia social y política hacia sus Gobiernos Municipales e instituciones privadas (conozcan su corresponsabilidad de roles en el hogar sin distinción de género; cuenten con la capacidad de inscribir sus demandas en los POAS municipales, y; un plan de gestión de riesgos, mitigación y adaptación a los problemas ambientales, deforestación y minería).

4. INFORMACIÓN PARA LA POSTULACIÓN.

Las personas interesadas deberán descargar el formulario de postulación: 

https://drive.google.com/uc?export=download&id=16MFJjsZ_zdmpE7dSZ1yU6HerABlG7CEA

Los formularios de postulación y su Currículo Vitae, deberán ser remitidos a los correos electrónicos aclochuquisaca@aclo.org.bo y corrd.rr.hh@aclo.org.bo, hasta el jueves 22 de enero de 2026.

Proceso de selección: ACLO/TJA/PROD-MU/001/2026

Cargo: TÉCNICO ARTICULADOR (EJECUTOR) DE PROYECTO.

Área de intervención: Municipio de San Lorenzo, Tarija. 

Proyecto: Producción agrícola sostenible mediante prácticas innovadoras de conservación y uso de agua en comunidades rurales campesinas, financiado por Manos Unidas.

Propósito del cargo: Participar activamente en la planificación y ejecución operativa del proyecto, asegurando la correcta incorporación de los enfoques de trabajo de la institución e impulsando el protagonismo de PIOC´s (Población Indígena Originaria Campesina). Administrar responsable y transparentemente los recursos financieros, bienes y activos a su cargo y rendir cuentas de manera oportuna coordinando y cumpliendo los requerimientos del área administrativa/contable.

1. Requisitos Indispensables y Competencias Específicas del cargo.

1. Licenciatura en ramas productivas, económicas, sociales y/o ambientales.
2. Experiencia de al menos 5 años en cargos similares, con conocimiento de la problemática local sobre desarrollo rural, periurbano y regional.
3. Conocimiento de metodologías de planificación, seguimiento, evaluación y aprendizaje.
4. Experiencia probada en producción agroecológica y normativa 3525.
5. Manejo de metodologías y estrategias de capacitación para personas adultas, jóvenes, hombres, mujeres y grupos mixtos.
6. Capacidad de trabajo en equipo, innovación y adaptabilidad.
7. Conocimientos en procesos de incidencia pública.
8. Disponibilidad para viajar y permanencia en el área rural.
9. Manejo de Word, Excel, Power Point, Google Forms, Base de datos, Drive compartidos.
10. Conducción de vehículo y motocicleta con licencias vigentes.

2. Requisitos deseables.

• Conocimiento en los enfoques de desarrollo social, teoría del cambio, orientación a objetivos de impacto. 
• Capacidad para tomar decisiones en el ámbito de su competencia, haciendo una gestión adecuada del tiempo.
• Capacidad de negociación y delegación.
• Empatía para conectarse con las personas de los PIOC´s y con su equipo de trabajo.
• Capacidad de transmisión de conocimientos, redacción y escucha activa.
• Comunicación asertiva y capacidad de relacionamiento positivo.
• Conocimiento para elaborar proyectos, presupuestos y analizar ejecuciones presupuestarias.
• Capacidad de manejo de recursos económicos.
• Conocimiento de enfoques: Igualdad de Género e inclusión, Cultura de Paz, Interculturalidad, Derechos Humanos, Desarrollo Territorial, Comunicación y Educación popular.

• Indicadores de Desempeño
• Cumplimiento de objetivos del proyecto a su cargo
• Ejecución presupuestaria ajustada al presupuesto aprobado
• Cumplimiento de plazos establecidos
• Eficiencia en la gestión de recursos a su cargo
• Calidad de comunicaciones, informes y reportes solicitados
• Identificación y mitigación de riesgos identificados a nivel del proyecto a su cargo
• Capacidad para mantener resultados e impactos logrados a largo plazo después de la finalización del proyecto a su cargo.
• Evaluaciones externas de medio tiempo y fin de proyecto positivas.
• Satisfacción y valoración positiva del equipo de las y los colaboradores a su cargo
• Satisfacción y valoración positiva de la población meta de PIOCs con quienes se relaciona.

• Funciones y responsabilidades del cargo.

a. Planificación e informar: 

• Diseñar, proponer e implementar planes de relacionamiento con autoridades y representaciones de PIOCs.
• Acompañar el desarrollo de planes de gestión de Talento Humano
• Elaborar informes técnicos de calidad para uso interno y para presentación a sus superiores.

b. Ejecución

• Realizar y ejecutar el cronograma de trabajo operativo correspondiente a su asignación.
• Organizar, guiar y apoyar a las y los agentes de cambio en su trabajo en general, en el relacionamiento con población meta de PIOCs y PUPs.
• Acompañar visitas de agencias de donación que apoyan o podrían apoyar el trabajo institucional.
• Coordinar acciones operativas con autoridades municipales, campesinas y otras instituciones para la ejecución de proyectos y programas.
• Informar periódicamente sobre los resultados y actividades desarrolladas y recursos solicitados.
• Comunicar y socializar oportunamente y con calidad los resultados y logros del proyecto

 c. Talento Humano y representación

• Formarse e impulsar la formación de las y los colaboradores a su cargo, en el enfoque, metodologías y herramientas de desarrollo territorial y enfoques institucionales.
• Generar un clima de trabajo amigable, sano, seguro y respetuoso para las y los colaboradores de su equipo y de la oficina en general.
• Participar en diferentes eventos de planificación, análisis, rendición de cuentas y otros, convocadas por autoridades locales, por encargo del/ de la Líder de Desarrollo Territorial.

d. Gestión financiera y contable

• Elaborar presupuestos operativos de trabajo en función a los lineamientos administrativos institucionales y convenios de financiación del proyecto a su cargo
• Usar, supervisar apoyar el uso de recursos económicos.
• Rendir cuentas y supervisar la correcta y transparente ejecución de fondos del personal a su cargo.

• Información y fecha límite para la presentación de Postulantes:

Las personas interesadas deberán ingresar al link www.aclo.org.bo/convocatorias/ descargar el formulario de postulación: https://drive.google.com/uc?export=download&id=15itj6YPMAEQrznRY8NY6ZW7SniIZcsib

Llenar y remitir el formulario y su hoja de vida con respaldo a las direcciones de correo electrónico aclotarija@aclo.org.bo, direcciontarija@aclo.org.bo y coord.rr.hh@aclo.org.bo hasta el domingo 11 de enero del 2026 a horas 23:59.

1. Requisitos Indispensables y Competencias Específicas
2. Título a nivel nacional en Licenciatura en Administración de Empresas, con sólidos conocimientos en contabilidad y/o auditoria.
3. Experiencia de tres años mínimo en cargos de administración de entidades del tercer sector (fundaciones, Ong`s u organizaciones civiles similares).
4. Conocimientos y experiencia en la normativa laboral, fiscal y administrativa de recursos humanos y materiales.
5. Conocimiento y experiencia en planificación estratégica y operativa, para gestionar los procesos de seguimiento, monitoreo y evaluación de las actividades administrativas.
6. Capacidad y experiencia en la elaboración y análisis de presupuestos.
7. Capacidad y experiencia en la elaboración de informes financieros y administrativos institucionales y de proyectos.
8. Capacidad en manejo digitalizado de procesos administrativos y contables
9. Capacidad de cuidado del personal y trabajo en equipo.
10. Manejo del programa Contabilidad Visual y programas informáticos (Word, Excel, Power Point, Google Forms, Base de datos, Drive).
11. Disponibilidad inmediata.

• Funciones y responsabilidades:

1. Gestión Financiera y Contable

• Elaboración y Control Presupuestario: Desarrollar, implementar y supervisar los presupuestos anuales y por proyecto, asegurando la correcta asignación y ejecución de los fondos de acuerdo con los planes operativos y los requisitos de los donantes.
• Contabilidad y Reportes Financieros: Coordinar con contabilidad para contar con registros contables confiables, precisos y actualizados. Y preparar informes financieros regulares para la dirección regional, dirección general, Directorio y financieras, garantizando la transparencia y la rendición de cuentas.
• Gestión de Tesorería: Administrar el flujo de caja, las cuentas bancarias y las inversiones para asegurar la liquidez y el uso eficiente de los recursos.
• Auditorías: Coordinar con contabilidad y facilitar las auditorías internas y externas, asegurando que la fundación cumpla con las normativas contables y fiscales aplicables en Bolivia y los requisitos de los donantes internacionales.
• Compras y Adquisiciones: Manejar los procesos digitales y supervisar procedimientos ágiles de compra transparentes y eficientes, garantizando la mejor relación de calidad-precio y el cumplimiento de las políticas internas y de los donantes.

• Gestión de Recursos Humanos y Administrativos

• Administración de Personal: Supervisar la gestión de nóminas, contratos, beneficios, asistencia y expedientes personales. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
• Administración de Recursos: Mantener actualizado el organigrama, hacer cumplir el manual de funciones, procedimientos administrativos y normas internas (Código de Ética, Seguridad y Salud Laboral y Sistemas de Ambientes Sanos y Seguros). Atención a cargos acéfalos.
• Gestión de Oficinas y Activos: Mantener las instalaciones, gestionar los activos (equipos, vehículos, etc.) y asegurar un ambiente de trabajo seguro y funcional.
• Logística: Planificar y coordinar las operaciones en campo, especialmente en comunidades indígenas, transporte, alojamiento y suministros.
• Gestión de Seguros: Administrar las pólizas de seguros de la fundación (responsabilidad civil, activos, personal, etc.) para proteger los intereses de ACLO.

• Cumplimiento y Marco Legal

• Normativa Legal y Regulatoria: Asegurar que la fundación cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables en Bolivia, especialmente las relacionadas con organizaciones sin fines de lucro, leyes laborales y fiscales. Gestionar y hacer seguimiento a trámites legales y administrativos de la Fundación.
• Políticas Internas: Desarrollar e implementar políticas y procedimientos administrativos y financieros claros y efectivos, que reflejen las mejores prácticas y los requisitos de los donantes, en coordinación con el Gestor financiero y administrativo.
• Requisitos de Donantes: Garantizar el cumplimiento de los requisitos contractuales y reportes establecidos por los financiadores de la cooperación internacional y otros donantes, para mantener la confianza y asegurar futuros financiamientos.

• Coordinación y Enlace

• Coordinación Interna: Trabajar en estrecha colaboración con el gestor financiero y administrativo, el director regional, líderes territoriales y comunicación, promotores de proyectos y el personal para asegurar una gestión financiera y administrativa que apoye la implementación de proyectos y programas, generando una comunicación interna ágil.
• Enlace con Proveedores y Aliados: Establecer y mantener relaciones efectivas con proveedores, bancos, asesores legales, auditores y otras instituciones clave. Representar a la institución ante la realización de auditorías.
• Reporte a la Dirección general y el Directorio: Presentar regularmente informes sobre el estado administrativo y financiero a la dirección general y al Directorio de la fundación.
• Participaciones: Participar en eventos de planificación, análisis, rendición de cuentas y otros, convocadas por autoridades locales. Asimismo, reuniones del Comité de Gestión Táctica, Ampliada y otras a convocatoria de dirección general.

• Apoyo a la Procuración de Fondos

• Desarrollo de Propuestas: Elaborar los presupuestos de las propuestas para nuevos proyectos, asegurando que sean realistas, precisos y en los formatos de los donantes.
• Seguimiento de Acuerdos: Ayudar en el seguimiento de los acuerdos con donantes, asegurando que se cumplan los fines y objetivos financieros y los informes requeridos.
• Fondos propios: Negociar, elaborar y revisar contratos de alquiler de ambientes y bienes u otras iniciativas para la generación de ingresos (se ponderará la experiencia en fondeo de recursos propios y fundraising).

Se valorará positivamente la formación y experiencia de trabajo demostrable en:

• Conocimiento de los enfoques de género, cultura de paz, derechos y educación popular.
• Conocimiento del idioma quechua.
• Post grados concluidos relacionados al cargo.
• Conocimiento práctico de la teoría de cambio.
• Innovación y creatividad en la gestión administrativa financiera.
• Licencia de conducir vehículo y/o motocicleta.

• Información y fecha límite para la presentación de Postulantes:

Las personas interesadas deberán ingresar al link www.aclo.org.bo/convocatorias/ descargar el formulario de postulación: https://drive.google.com/uc?export=download&id=1OEVFCHHqSuVsx90l3e5HHDnB3OmERYyb

Llenar y remitir el formulario y su hoja de vida con respaldo a las direcciones de correo electrónico aclopotosi@aclo.org.bo, direccionpotosi@aclo.org.bo y coord.rr.hh@aclo.org.bo hasta el martes 13 de enero de  2026 a horas 23:59.

CONSULTORIA POR PRODUCTO: SISTEMATIZACIÓN DE ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS DE CONCRECION DE CURRÍCULOS REGIONALIZADOS

1. ANTECEDENTES

Fundación Acción Cultural Loyola – ACLO implementa el proyecto “Por el derecho a la educación de niños, niñas y adolescentes con pertinencia cultural y lingüística y libre de violencia”, con apoyo financiero de la Alianza Mundial por la Educación (Fondo EVA) y con la finalidad de contribuir a adelantos progresivos en el cumplimiento del derecho a una educación inclusiva, equitativa y de calidad de niñas, niños y adolescentes con pertinencia cultural y lingüística, con la participación influyente de las organizaciones de pueblos indígenas y sociales de Bolivia.

Para fundamentar y evidenciar las iniciativas y avances realizados en y por las comunidades educativas, en cuanto a la aplicación de currículos regionalizados en unidades educativas, el proyecto EVA/CEMSE-ACLO se ha propuesto sistematizar una guía de estrategias metodológicas de implementación de la Educación Intracultural, Intercultural y Plurilingüe a partir de la concreción de currículos regionalizados en unidades educativas de la región quechua, (.(Actividad 1.2.1.2.), como aporte de las comunidades educativas a la aplicación del Modelo Educativo Socio Comunitario Productivo en el Subsistema de Educación Regular.

• OBJETIVO

Sistematizar estrategias metodológicas de concreción de currículos regionalizados en la educación regular en lenguas indígenas y equidad de género, con enfoque de educación intracultural, intercultural y plurilingüe (EIIP), diseñadas, validadas y aplicadas en unidades educativas del Distrito Educativo de Cotagaita y Tupiza (Potosí) y Presto (Chuquisaca) en la región quechua.

• PRODUCTOS DE LA CONSULTORIA

Tres guías de réplica de estrategias metodológicas de concreción de currículos regionalizados que incluya referentes conceptuales y pedagógicos, la ruta y descripción de las etapas o pasos metodológicos a desarrollar para implementar las estrategias metodológicas “Sabiduría verde”, “Brigadistas Estudiantiles a partir de la planificación docente” y “Ruta Cultural en Tupiza y Presto” en procesos de enseñanza-aprendizaje. Además, deben contemplar el diseño y diagramación de los documentos.

• LUGAR Y PLAZO

El servicio solicitado tendrá como referencia la ciudad de Potosí y la oficina de la Fundación ACLO Regional Potosí ubicado en la avenida Cívica N° 739 (Zona San Roque), donde el/la consultor/a deberá entregar los productos contemplados en el servicio de consultoría de manera presencial y en formatos físicos y digitales.

El trabajo de sistematización está centrado en experiencias desarrolladas en unidades educativas del Distrito Educativo de Cotagaita, Tupiza y Presto, a las que el/la consultor/a debe trasladarse para recoger información de primera fuente.

El servicio de consultoría se realizará a partir del 27 de octubre hasta el 27 de noviembre de la gestión 2025.

• SUPERVISIÓN Y COORDINACIÓN

La coordinación del servicio de consultoría está a cargo del coordinador de la región quechua del proyecto y la técnica encargada de proyecto EVA Chuquisaca, que son los responsables de supervisar y coordinar las actividades contempladas en el contrato de consultoría y de recibir reportes acerca de su desarrollo.

• PERFIL DEL CONSULTOR

El/la consultor/a debe acreditar los siguientes requisitos:

• Formación profesional en áreas sociales: Ciencias de la educación, pedagogía, educación intercultural, investigación etnográfica en educación, u otra profesión afín.

• Experiencia específica en: sistematización de experiencias, investigación etnográfica, producción de material educativo, diseño de estrategias educativas contextualizada, con el enfoque de educación intracultural, intercultural plurilingüe con equidad de género.

• MODALIDAD DE CONTRATACIÓN

La convocatoria y los Términos de Referencia (TdR) del servicio de consultoría serán publicados por medios masivos de comunicación. El servicio de consultoría será adjudicado al/la consultor/a que presente la mejor propuesta en cuanto a la calidad metodológica y del producto, y la racionalidad en el costo del servicio.

La modalidad de contratación es por producto, con un presupuesto máximo asignado para la consultoría de Bs10.000 (Diez mil 00/100 bolivianos), que incluye todos los gastos inherentes con el trabajo específico: honorarios, transporte, comunicación, impuestos de ley y otros gastos que implique la realización del servicio de consultoría y la entrega de los productos. No habrá reajuste por ningún motivo del precio estipulado para esta consultoría.  

• FORMA DE PAGO

El monto total del contrato será cancelado en moneda nacional de (Bs.) en base a los criterios de pagos que se detallan, previo acuerdo entre el/la consultor/a y el proyecto:

• 50 % a la presentación del primer borrador del producto
• 50% a la presentación de los productos contemplados en el contrato de servicio de consultoría, una vez aprobados por las personas responsables de la supervisión

El monto total del servicio debe incluir los impuestos de Ley que corresponden y el/la consultor/a debe emitir las facturas fiscales respectivas.

• PROPIEDAD INTELECTUAL

El proyecto EVA/CEMSE-ACLO será el propietario intelectual de toda la información que se elabore y genere durante la ejecución de la consultoría, sin perjuicio de los derechos de autor que puedan corresponder al/la consultor/a, en conformidad con las normas legales vigentes.

10. FECHA DE PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS

Los/as interesados/as deben enviar su propuesta técnica y económica hasta el 24 de octubre a horas 18:00, a los siguientes correos electrónicos: aclopotosí@aclo.org.bo; miguelquentasiore@gmail.com

Potosí, 14 de octubre del 2025

El 21 de agosto de 2025, en el Salón de Conferencias de la Asamblea Legislativa Departamental de Potosí, se llevó a cabo un acto de reconocimiento al estudiante. El presidente de la ALDP, Dr. Grover Yelma Chaira, entregó una resolución departamental que destacó la disciplina y constancia de Azurduy. En el mismo acto, el Director Académico del colegio, Abg. Marco Martínez Coro, señaló que este logro refleja el principio institucional de Disciplina y Trabajo, inspirado en los ideales franciscanos del Id y Enseñad.

En entrevista con el programa La Hora Educativa de Radio ACLO Potosí, Azurduy afirmó sentirse: “muy orgulloso de haber representado a mi país y a mi departamento”, y calificó el triunfo como “una inmensa felicidad haber traído una medalla de oro para Bolivia, y más aún en este bicentenario”.

Al recordar la premiación, señaló que escuchar el himno nacional en un escenario internacional fue un hecho difícil de describir: “Es un sentimiento muy lindo escuchar tu himno en un país que no sea Bolivia, es algo muy bello”.

Respecto a la competencia, explicó que el examen constó de 25 preguntas de opción múltiple que exigían además la demostración de procedimientos. “Las preguntas eran de un nivel muy alto, muy exigente”, indicó al valorar el nivel académico de la prueba.

Finalmente, compartió un mensaje para otros jóvenes que buscan destacar en este tipo de competencias: “Cuando inicié las primeras olimpiadas me iba mal, no logré ni una mención de honor y me frustraba. Pero todo es constancia y disciplina. Aunque te vaya mal las primeras veces, aunque ya no quieras seguir, sigue estudiando y trabajando. Tarde o temprano los frutos de tu esfuerzo cobran recompensa”.

Óscar Sebastián Azurduy cursa actualmente el quinto de secundaria en el Colegio Franciscano. Su participación en la Olimpiada Copérnico y el reconocimiento recibido en Potosí forman parte de un proceso académico en el que la constancia y el esfuerzo personal se reflejan en este resultado.

Noelia Arteaga/ACLO Potosí

1. ANTECEDENTES
La Fundación ACLO, con el apoyo de MANOS UNIDAS está ejecutando el proyecto: “Gestión Sostenible de los Territorios Campesinos Indígenas Originarios y Periurbanos de la Microcuenca de Oploca, Municipio de Tupiza – Fase Puente”. Este proyecto busca fortalecer las capacidades productivas y comerciales de 100 familias agroecológicas, consolidando un modelo de “parcela segura”, impulsando estrategias de comercialización justa y sostenible de productos agroecológicos en las comunidades del Municipio de Tupiza” Departamento de Potosí.
Fundación ACLO, Obra Social de la Compañía de Jesús, en Bolivia, trabaja desde 1966, al lado de los sectores más pobres del área rural y con poblaciones marginados de los departamentos de Chuquisaca, Potosí y Tarija, donde los pueblos indígenas originarios campesinos y poblaciones urbanas populares consolidando sus estilos de vida sostenibles alcancen el vivir bien, para lograr esta finalidad, se está contribuyendo al ejercicio de los derechos a la educación, salud, seguridad alimentaria, a la gestión integral de los territorios, acceso a la información y comunicación con cultura de paz. En este marco, en el Municipio de Tupiza, ACLO está ejecutando proyectos que contribuyan a la agroecología, gestión del agua y sostenibilidad ambiental.
2. ANTECEDENTES DEL PROYECTO
 
El presente proyecto busca potenciar el desarrollo económico local de Tupiza, Potosí, Bolivia, a través de la promoción de productos agroecológicos, el fomento de emprendimientos locales y el impulso del ecoturismo. Para lograr este objetivo, es fundamental la creación y adopción de una marca distintiva que identifique y unifique estas iniciativas bajo un concepto de calidad, sostenibilidad y origen. La marca “Tupiza” busca generar reconocimiento, confianza y valor agregado, tanto a nivel local como en otros mercados regional, departamental y Nacional.
3. DATOS GENERALES DEL PROYECTO
Nombre del Proyecto: GESTIÓN SOSTENIBLE DE LOS TERRITORIOS CAMPESINOS INDÍGENAS ORIGINARIOS Y PERIURBANO DE LA MICROCUENCA DE OPLOCA, MUNICIPIO DE TUPIZA”. POTOSÍ. BOLIVIA
Ubicación: Tupiza, Departamento de Potosí, Bolivia.
Institución contratante: Fundación ACLO Regional Potosí
Duración Total del Proyecto: 12 meses
Población Beneficiaria: Productores agroecológicos, emprendedores locales, operadores de ecoturismo y la comunidad en general de Tupiza.
4. OBJETIVOS DEL PROYECTO
4.1. Objetivo General: Contribuir a la Gestión Sostenible de los Territorios Campesinos indígenas originarios de la microcuenca de Oploca del municipio de Tupiza con enfoque de igualdad para consolidar sus estilos de vida.
4.2. Objetivos Específicos:
Fortalecidas las capacidades técnicas en prácticas agroecológicas, manejo de riego tecnificado del agua y estrategias de comercialización con enfoque de igualdad de 100 familias campesinas e indígenas de la microcuenca de Oploca en el entorno del Ecoparque Encantado para la incidencia y replicabilidad
5. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA
5.1. Objetivo General: Contratar los servicios de un consultor/a individual para diseñar y desarrollar la identidad visual completa de la marca “Tupiza”, incluyendo logotipos, plantillas y elementos visuales asociados, que sean atractivos, representativos y funcionales para los productos agroecológicos, emprendimientos y servicios ecoturísticos, proceso que servirá para realizar los trámites de registro de marca en instancias legales correspondientes.
5.2. Objetivos Específicos:
Desarrollar un logotipo principal para la marca de origen “Tupiza” que sea versátil y adaptable a diferentes aplicaciones (productos, servicios, materiales de difusión).
Diseñar variaciones del logotipo principal o submarcas que puedan ser utilizadas específicamente para las categorías de “productos agroecológicos”, “emprendimientos” y “ecoturismo”, manteniendo una coherencia visual con la marca principal.
Crear una paleta de colores y tipografías que reflejen los valores y el espíritu de la marca de origen “Tupiza”.
Diseñar plantillas estandarizadas para materiales de comunicación y promoción (ej. etiquetas de productos, tarjetas de presentación, membretes, folletos, presentaciones, perfiles de redes sociales).
Elaborar un manual de identidad visual que defina las normas de uso de la marca, incluyendo la construcción del logotipo, colores, tipografías, usos correctos e incorrectos, y aplicaciones principales.
Proponer elementos gráficos complementarios (iconografía, patrones, texturas) que enriquezcan la comunicación visual de la marca.
6. PRODUCTOS ESPERADOS
El consultor/a deberá entregar los siguientes productos:
Logotipo Principal de la marca de origen”Tupiza”: En formatos vectoriales editables (AI, EPS, SVG) y rasterizados (JPG, PNG de alta resolución) para diferentes usos (web, impresión).
Submarcas/Variaciones del Logotipo: Para “productos agroecológicos”, “emprendimientos” y “ecoturismo”, en formatos vectoriales y rasterizados.
Paleta de Colores: Códigos HEX, RGB, CMYK para cada color, y su aplicación en la marca.
Selección de Tipografías: Nombres de las fuentes, especificaciones de uso (títulos, subtítulos, cuerpo de texto) y archivos de las fuentes, si son de uso libre o se gestionará su licencia.
Manual de Identidad Visual de la Marca de origen “Tupiza”: Documento detallado que incluya:
Concepto de la marca y sus valores.
Construcción del logotipo principal y sus variaciones.
Usos correctos e incorrectos del logotipo.
Paleta de colores (primarios y secundarios).
Tipografías (primarias y secundarias) y su jerarquía de uso.
Ejemplos de aplicaciones de la marca en diferentes soportes (digitales e impresos).
Elementos gráficos complementarios.
Plantillas Diseñadas:
Plantilla para etiqueta de producto (formato editable).
Plantilla para tarjeta de presentación (formato editable).
Plantilla para hoja membretada (formato editable).
Plantilla para folleto informativo o tríptico (formato editable).
Plantilla para presentación digital (ej. PowerPoint, Google Slides).
Plantilla para banners de redes sociales (Facebook, Instagram).
Archivos fuente originales de todos los diseños.
 
7. ACTIVIDADES PRINCIPALES DE LA CONSULTORÍA
El consultor/a deberá llevar a cabo las siguientes actividades:
Reunión de Coordinación Inicial: Con el equipo de Fundación ACLO para comprender a fondo los objetivos del proyecto, la visión de la marca y las expectativas.
Investigación y Análisis: Recopilación de información sobre Tupiza (cultura, geografía, simbología, productos locales, etc.), las características de los productos agroecológicos, emprendimientos y oferta ecoturística, así como tendencias de diseño de marca en sectores similares.
Desarrollo de Propuestas de Logotipo: Presentación de al menos 3 propuestas iniciales de logotipo y conceptos de marca, con sus respectivas justificaciones.
Iteración y Refinamiento: Trabajar en conjunto con el equipo de ACLO para revisar las propuestas, incorporar retroalimentación y refinar los diseños hasta la aprobación de la propuesta final.
Diseño de Submarcas y Elementos Visuales: Una vez aprobado el logotipo principal, desarrollar las variaciones para las categorías específicas y los demás elementos visuales (paleta de colores, tipografías, iconografía).
Diseño de Plantillas: Creación de las plantillas para los diferentes materiales de comunicación, asegurando la coherencia visual.
Elaboración del Manual de Identidad Visual: Documentación completa de todas las normas de uso de la marca.
Entrega Final de Productos: Presentación y entrega de todos los productos esperados en los formatos requeridos.
8. REFERENCIA GEOGRÁFICA
La consultoría se centrará en la creación de una marca para Tupiza, Departamento de Potosí, Bolivia. Aunque el trabajo de diseño puede realizarse de forma remota, se valorará el conocimiento o la capacidad de investigación sobre la identidad cultural y geográfica de la región para una representación auténtica en el diseño.
9. PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:
Título universitario en Diseño Gráfico, Diseño Publicitario, Comunicación Visual, Marketing o áreas afines.
Experiencia Laboral:
Mínimo de 3 años de experiencia comprobable en diseño de identidad de marca, creación de logotipos, manuales de marca y diseño de materiales gráficos.
Portafolio que demuestre experiencia en proyectos de branding, preferiblemente relacionados con productos, turismo o desarrollo local.
Experiencia trabajando con organizaciones no gubernamentales o proyectos de desarrollo deseable.
Requisitos Adicionales:
Dominio de software de diseño gráfico profesional (Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign y otros).
Habilidades creativas, conceptuales y capacidad para traducir ideas en soluciones visuales impactantes.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y cumplir plazos.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para recibir y aplicar retroalimentación.
Conocimiento o interés en el sector agroecológico, emprendimientos y ecoturismo.
10. DURACIÓN DEL SERVICIO
El plazo estimado para la consultoría es de 20 días hábiles a partir de la firma del contrato. Un cronograma de entregas detallado será acordado al inicio de la consultoría.
11. SUPERVISIÓN Y COORDINACIÓN
El consultor/a reportará y coordinará sus actividades directamente con el equipo de desarrollo territorial Fundación ACLO-Regional Potosí. Se establecerán reuniones periódicas para seguimiento y aprobación de avances.
12. PRESUPUESTO Y FORMA DE PAGO
Presupuesto: El proponente deberá presentar una propuesta económica detallada que incluya los honorarios profesionales por el total de los productos esperados.
Forma de Pago: El pago se realizará en 3 cuotas, contra entrega y aprobación de los productos, de la siguiente manera:
30 % a la entrega de los siguientes productos:
Logotipo Principal “Tupiza”: En formatos vectoriales editables (AI, EPS, SVG) y rasterizados (JPG, PNG de alta resolución) para diferentes usos (web, impresión).
Submarcas/Variaciones del Logotipo: Para “productos agroecológicos”, “emprendimientos” y “ecoturismo”, en formatos vectoriales y rasterizados.
Paleta de Colores: Códigos HEX, RGB, CMYK para cada color, y su aplicación en la marca.
Selección de Tipografías: Nombres de las fuentes, especificaciones de uso (títulos, subtítulos, cuerpo de texto) y archivos de las fuentes, si son de uso libre o se gestionará su licencia.
30 % a la entrega de los siguientes productos:
Manual de Identidad Visual de la Marca “Tupiza”: Documento detallado que incluya:
Concepto de la marca y sus valores.
Construcción del logotipo principal y sus variaciones.
Usos correctos e incorrectos del logotipo.
Paleta de colores (primarios y secundarios).
Tipografías (primarias y secundarias) y su jerarquía de uso.
Ejemplos de aplicaciones de la marca en diferentes soportes (digitales e impresos).
Elementos gráficos complementarios.
 
40 % a la entrega de los siguientes productos:
Plantillas Diseñadas:
Plantilla para etiqueta de producto (formato editable).
Plantilla para tarjeta de presentación (formato editable).
Plantilla para hoja membretada (formato editable).
Plantilla para folleto informativo o tríptico (formato editable).
Plantilla para presentación digital (ej. PowerPoint, Google Slides).
Plantilla para banners de redes sociales (Facebook, Instagram).
Archivos fuente originales de todos los diseños.
Informe final de la consultoría.
El presupuesto máximo asignado para la consultoría es de Bs. 9600 (NUEVE MIL SEISCIENTOS 00/100 BOLIVIANOS), este monto incluye todos los costos asociados al desarrollo del trabajo, tales como impuestos de ley y gastos de movilización hasta el municipio de Tupiza y otros que requiera el consultor o consultora.
El consultor o consultora deberá entregar una factura por sus servicios prestados a Fundación ACLO con número de NIT:  1000165026.
13. REQUISITOS ADMINISTRATIVOS
Los interesados deberán presentar la siguiente documentación:
Carta de Presentación: Manifestando interés en la consultoría y su comprensión de los TdR.
CV del Proponente: Debidamente respaldado con copias de títulos, certificados de cursos relevantes y referencias de trabajo.
Propuesta Técnica: Que contenga:
Entendimiento de los TdR y enfoque metodológico para el desarrollo de la identidad visual.
Cronograma de trabajo propuesto.
Breve descripción de la propuesta conceptual inicial para la marca “Tupiza”.
Propuesta Económica: Detallado y desglosado e incluyendo el costo de los honorarios y otros.
14. PRESENTACIÓN DE PROPUESTA
 
PRESENTACIÓN DE PROPUESTA Y ETAPA DE ELECCIÓN
El proceso de selección cuenta con dos etapas:
Primera Etapa:
Publicación de TDR para la realización de la consultoría hasta el lunes 11 de agosto 2025.
Presentación de propuestas y formas de envío: Los consultores(as) o empresas consultoras deberán presentar sus propuestas técnicas y económicas remitiendo una carta de interés hasta el día viernes 15 de agosto de 2025, pudiendo presentarlo en secretaría de ACLO Regional Potosí ubicada en Avenida Cívica N° 739, Zona San Roque o al siguiente correo electrónico aclopotosi@aclo.org.bo.
Procedimiento interno preselección hasta el sábado 16 de agosto de 2025.
Comunicado y firma del contrato con la consultora o consultor 18 de agosto de 2025.
Segunda Etapa:
Inicio de trabajos de la consultora o consultor: Martes 19 de Agosto de 2025 en base al cronograma de trabajo de la o el Consultor o Empresa Consultora. Debiendo presentar el cronograma en la propuesta que realicen.