Fundación Acción Cultural Loyola (ACLO), requiere incorporar a su equipo de trabajo con base en la ciudad de Tarija a una o un profesional para liderar y ser responsable de la ejecución del proyecto, responsabilizándose por el logro de objetivos y metas planteadas de manera eficiente y efectiva.
Proceso de selección: ACLO/TJA/PROD-MU/001/2026
Cargo: TÉCNICO ARTICULADOR (EJECUTOR) DE PROYECTO.
Área de intervención: Municipio de San Lorenzo, Tarija.
Proyecto: Producción agrícola sostenible mediante prácticas innovadoras de conservación y uso de agua en comunidades rurales campesinas, financiado por Manos Unidas.
Propósito del cargo: Participar activamente en la planificación y ejecución operativa del proyecto, asegurando la correcta incorporación de los enfoques de trabajo de la institución e impulsando el protagonismo de PIOC´s (Población Indígena Originaria Campesina). Administrar responsable y transparentemente los recursos financieros, bienes y activos a su cargo y rendir cuentas de manera oportuna coordinando y cumpliendo los requerimientos del área administrativa/contable.
1. Requisitos Indispensables y Competencias Específicas del cargo.
- Licenciatura en ramas productivas, económicas, sociales y/o ambientales.
- Experiencia de al menos 5 años en cargos similares, con conocimiento de la problemática local sobre desarrollo rural, periurbano y regional.
- Conocimiento de metodologías de planificación, seguimiento, evaluación y aprendizaje.
- Experiencia probada en producción agroecológica y normativa 3525.
- Manejo de metodologías y estrategias de capacitación para personas adultas, jóvenes, hombres, mujeres y grupos mixtos.
- Capacidad de trabajo en equipo, innovación y adaptabilidad.
- Conocimientos en procesos de incidencia pública.
- Disponibilidad para viajar y permanencia en el área rural.
- Manejo de Word, Excel, Power Point, Google Forms, Base de datos, Drive compartidos.
- Conducción de vehículo y motocicleta con licencias vigentes.
2. Requisitos deseables.
- Conocimiento en los enfoques de desarrollo social, teoría del cambio, orientación a objetivos de impacto.
- Capacidad para tomar decisiones en el ámbito de su competencia, haciendo una gestión adecuada del tiempo.
- Capacidad de negociación y delegación.
- Empatía para conectarse con las personas de los PIOC´s y con su equipo de trabajo.
- Capacidad de transmisión de conocimientos, redacción y escucha activa.
- Comunicación asertiva y capacidad de relacionamiento positivo.
- Conocimiento para elaborar proyectos, presupuestos y analizar ejecuciones presupuestarias.
- Capacidad de manejo de recursos económicos.
- Conocimiento de enfoques: Igualdad de Género e inclusión, Cultura de Paz, Interculturalidad, Derechos Humanos, Desarrollo Territorial, Comunicación y Educación popular.
- Indicadores de Desempeño
- Cumplimiento de objetivos del proyecto a su cargo
- Ejecución presupuestaria ajustada al presupuesto aprobado
- Cumplimiento de plazos establecidos
- Eficiencia en la gestión de recursos a su cargo
- Calidad de comunicaciones, informes y reportes solicitados
- Identificación y mitigación de riesgos identificados a nivel del proyecto a su cargo
- Capacidad para mantener resultados e impactos logrados a largo plazo después de la finalización del proyecto a su cargo.
- Evaluaciones externas de medio tiempo y fin de proyecto positivas.
- Satisfacción y valoración positiva del equipo de las y los colaboradores a su cargo
- Satisfacción y valoración positiva de la población meta de PIOCs con quienes se relaciona.
- Funciones y responsabilidades del cargo.
a. Planificación e informar:
- Diseñar, proponer e implementar planes de relacionamiento con autoridades y representaciones de PIOCs.
- Acompañar el desarrollo de planes de gestión de Talento Humano
- Elaborar informes técnicos de calidad para uso interno y para presentación a sus superiores.
b. Ejecución
- Realizar y ejecutar el cronograma de trabajo operativo correspondiente a su asignación.
- Organizar, guiar y apoyar a las y los agentes de cambio en su trabajo en general, en el relacionamiento con población meta de PIOCs y PUPs.
- Acompañar visitas de agencias de donación que apoyan o podrían apoyar el trabajo institucional.
- Coordinar acciones operativas con autoridades municipales, campesinas y otras instituciones para la ejecución de proyectos y programas.
- Informar periódicamente sobre los resultados y actividades desarrolladas y recursos solicitados.
- Comunicar y socializar oportunamente y con calidad los resultados y logros del proyecto
c. Talento Humano y representación
- Formarse e impulsar la formación de las y los colaboradores a su cargo, en el enfoque, metodologías y herramientas de desarrollo territorial y enfoques institucionales.
- Generar un clima de trabajo amigable, sano, seguro y respetuoso para las y los colaboradores de su equipo y de la oficina en general.
- Participar en diferentes eventos de planificación, análisis, rendición de cuentas y otros, convocadas por autoridades locales, por encargo del/ de la Líder de Desarrollo Territorial.
d. Gestión financiera y contable
- Elaborar presupuestos operativos de trabajo en función a los lineamientos administrativos institucionales y convenios de financiación del proyecto a su cargo
- Usar, supervisar apoyar el uso de recursos económicos.
- Rendir cuentas y supervisar la correcta y transparente ejecución de fondos del personal a su cargo.
- Información y fecha límite para la presentación de Postulantes:
Las personas interesadas deberán ingresar al link www.aclo.org.bo/convocatorias/ descargar el formulario de postulación: https://drive.google.com/uc?export=download&id=15itj6YPMAEQrznRY8NY6ZW7SniIZcsib
Llenar y remitir el formulario y su hoja de vida con respaldo a las direcciones de correo electrónico aclotarija@aclo.org.bo, direcciontarija@aclo.org.bo y coord.rr.hh@aclo.org.bo hasta el domingo 11 de enero del 2026 a horas 23:59.
